重庆招聘

必备选项：近期薪酬绩效专岗5年以上经验，（综合岗人事请绕行）

1. 负责员工的日常月度考勤、薪酬、个税、绩效计算；

2. 负责员工的花名册建立、入职、异动、离职等实操办理；

3. 负责公司员工社保、公积金、招退工、工伤申报等实操工作；

4. 协助公司绩效考核的制定、推行与管理工作；

5. 负责公司薪酬制定与福利管理、劳动关系管理等落地执行工作；

6. 负责公司员工居住证积分、人才引进、居转户等实操工作；

7. 指导及审核下属公司薪酬、个税计算工作；

8. 负责公司人工成本核算、数据抓取、员工离职面谈、HR月报汇总等工作；

9. 完成上级临时安排的其它工作。  

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；

2. 3年以上大型制造生产业人力资源薪酬&绩效工作经验；

3. 人力资源知识结构较全面，具有一定的人工成本管理经验；

4. 熟练运用Excel函数（必须技能）、透视图以及其他办公软件（如PPT等）；

5. 为人诚实可靠、品行端正，有敏锐的洞察力和较强的保密意识，以及良好的团队协作精神；                                  

6. 有集团总部薪酬绩效实操及管理岗优先；                                                                                                      

7. 有建筑行业、房地产行业以及大型制造生产型企业有先。

上海君道住宅工业有限公司，创建于2015年1月，专业从事PC产品的设计、制造以及安装。

君道住工现有5家生产基地，技术管理人员近100人，其中4年以上装配式行业从业经验者近60人，年产能9-12万m3。

君道住工是专业的工业化建筑产品及技术供应商，是一家响应国家十三五发展战略号召，从事住宅工业化核心技术研发创新为主的新兴科技企业。

上海君道住宅工业有限公司作为上海市绿色建筑协会会员，绿色建筑先进企业，广泛与行业内多个企业进行合作。与绿地集团、奉贤建发、绿地建工、中兴建设、南通一建等大型开发和建筑企业在建筑工业化上均有战略合作。

公司主营业务：住宅工业化技术及产品的研发、销售、安装；建筑科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；住宅产业化建筑混凝土预制件生产、销售；新材料的研发、销售。

公司成立四年多来，始终坚持研发创新为主导，通过技术创新提升企业核心竞争力，摸索出一套适合自身发展的研发体系。

在软件方面，上海君道住宅工业有限公司相关技术和管理团队，多年从事建筑工业化工作，具备丰富的装配式建筑设计、制造、施工专业经验和技术。在研发上进行了大量投入，具备完整的建筑、结构、工艺等设计能力，并通过BIM技术实现建筑三维信息建模能力，充分保障预制混凝土构件，科学生产和施工。公司立项的多个项目经国家社科院查新结论显示，均达到国际先进水平（论证报告编号：201621C0700685、201621C0700686、201621C0700688、201621C0700689）。

研发不停，创新不止：参编国家及地方4个规范（ 中华人民共和国《预制保温墙体用连接件设计规程》；上海市《装配整体式混凝土构件制作与质量验收规程》；上海市《装配整体式钢筋混凝土构件图集》；上海市《成型钢筋混凝土结构设计规程》），成功研发了1个发明专利，9个应用型专利。