重庆招聘

招聘工作：

1、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；

2、开发、拓展招聘渠道和招聘资源，组织实施招聘计划与活动, 实施招聘面试，做好招聘资源的配置工作；

3、优化招聘面试方法,发掘与建立高端技术人才和骨干人才的引进渠道；

培训工作：

1、整体负责公司技术人才发展和成长体系的完善和优化工作； 

2、主导公司级技术类培训项目的设计、组织和实施，并对培养过程进行评估、反馈和持续优化，提升培养项目的针对性和有效性； 

3、负责技术类培训项目相关预算制定与管理工作；

4、组织开发技术类培训课程及培训教材编写，能独立完成员工通用素质类课程的开发与讲授；

5、 拓展技术类培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

员工关系工作：

1、  对员工关系工作给予专业支持与指导；

2、  负责相关员工关系数据报表管理，做好数据分析；

3、  人事档案管理。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有快消品行业从业经历者优先；

3、具有5年以上人力资源工作经验；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实，热爱且愿意在人力资源方向长期发展；

5、沟通能力佳，具有较强的毅力，能够承受较大的工作压力。

醉美丝路（ 北京） 国际商贸有限公司专注于青梅酒的销售和推广，拥有采摘、酿制、灌装、销售的全产业链。以打造“新一代年轻人的社交用酒” 为愿景， 匠心出品 “中国质造” 新生代果酒品牌——冰青 。冰青青梅果酒以“国家地理保护标志产区”的新鲜青梅为原料，本着无化学添加的健康理念，配以西岭雪山冰川水源，用优质天然蜂蜜调味，延承21道独特工艺并融合国家专利技术（专利号：ZL 01 1 08419.7）匠心酿制而成。
青梅酒是中国最古老的酒品之一， 自古便有“青梅竹马”、“青梅煮酒论英雄” 等典故佳话。 时光虽然改变了潮流， 青梅酒作为果酒品类代表的地位从未改变。 在大健康及消费升级的时代， 消费者在饮酒习惯和口味上出现了低度化、 健康化、 时尚化的需求。 不同于日本梅酒以及市面上常见的泡制型青梅酒，冰青作为国产发酵型青梅酒的代表作，保留了青梅口味，冰镇之后更加激发出青梅果香，成为越来越多的消费者独酌、聚会、派对，搭配火锅、烧烤、海鲜、甜品的首选。 在销售渠道方面，冰青已在华润、红旗连锁、中石化易捷等数千家商超、便利店铺货，和海底捞、马路边边、湊湊火锅等知名连锁餐饮店铺合作，同时也在京东、中粮我买网、淘宝、抖音、小米有品、有赞等电商渠道销售。
醉美丝路（ 北京） 国际商贸有限公司果酒品牌“冰青”已获得千万级别A＋轮融资，此轮融资由亲亲（中国）投资有限公司领投，红牛中国前任总裁王睿个人跟投。冰青已完成由京东千树资本领投、唐德影视跟投的PreA轮，以及由君洋资本、宝海投资、德商资本及千章资本联合投资的数千万投资。目前完成B轮首次融资。企业争取上市阶段。
我们以“做中国NO1的青梅酒”为使命，以人为本，天然至上，匠心做产品，一切为用户，以高成长和高回报让股东和员工满意。以“建立果酒行业领导地位”为愿景，匠心打造 “中国质造”新生代果酒品牌——冰青青梅果酒。