重庆招聘

2020要面对的是这样的求职市场——

· 大量企业（尤其是中小微企业）缩减招聘规模、停止招聘甚至降薪裁员；

· 学校为避免人员集中影响防控，实地宣讲会、双选会大幅减少或者取消；

· 因降薪裁员而重返求职市场的往届生、21届后浪们大量出动，竞争加剧。

缩减的就业资源、有限的信息渠道，跟往届生比还太嫩、跟21届比又拼不过年轻，可谓比上不足、比下有余。

你们，该怎么办？不要慌，往下看——

乐有家控股集团响应国家号召，为解决应届生就业难题，在全国开放1000个营销储干岗位！

一、【招 聘 官】

95后HR宋主任 联系电话：I5I 7315 9007 （有意向可主动联系，咨询工作详情，可安排线上面试）

你的同事是一群的年轻激情的小伙伴，这里工作氛围轻松、友善、积极、正能量

二、【薪酬待遇】

收入自主制，薪酬结构：底薪+补贴+超高业绩奖核算比例55%-80%

本科学历 7200元 起（无责任底薪5700+真服务津贴***1500）

大专学历6400元 起（无责任底薪4900+真服务津贴***1500）

另享（55%-80%）超高业绩奖核算比例

底薪跟补贴只跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论是否有业绩，都会在每月15号按时发放底薪、20号按时发放补贴。

更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖等。

三、【岗位职责】

1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务；

2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排。

 四、【任职资格】

1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，能“朝九晚九”中间休息2.5个小时，每周调休1.5天，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

五、晋升

营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁

上班地点深圳任意选择，公司拓展全国150城，总部坐落深圳福田

☆★☆对于那些自信满满，追逐梦想的人，

我只能说，请速速赶来面试：

其余资料请看官们酌情准备，成功与否取决于你自己。

95后HR宋主任 联系电话：I5I 7315 9007 （可主动联系，咨询工作详情）

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！