重庆招聘

-------------------【岗位要求】--------------------

1、前期了解适应公司人才培养发展现状，总结优化方案；

2、学习现在的管理体系构架的丰富和发展、团队的运营；

3、后期独立管理运营团队，制定团队发展方向和目标，年度管理计划；

4、定期组织专业学习培训，选拔培养管理人才，辅导新员工。

5、这是一个管理培养岗，缺乏进步、自律者勿投。

--------------------【任职要求】--------------------

1、25岁及以上，专科及以上学历，取得相应的毕业证，熟悉办公软件。

2、热爱工作，诚实守信，吃苦耐劳，良好的团队精神与协作意识；

3、具有团队精神和协作意识，沟通协调能力好，亲和力好；

--------------------【薪资福利】--------------------

1、 基本工资(5000---8000)+年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项，每季度有一次调薪上涨的机会。

2、社保及商业保险（***60万的意外身亡险、20万元重大疾病险、7万元补充住院医疗险等一系列商业保险。

3、节日福利、国内外旅游、员工表彰、体检，拓展活动/年会。

--------------------【工作时间】--------------------

8:30-17:30，午休两小时，正常周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假等。

--------------------【晋升与培养】--------------------

1、晋升空间：机制公平公正公开，助理/专员-主管-部门经理-片区经理-片区总负责人。

2、平安员工享受平安金融学院终身免费培训，包含五大系统专业培训：

综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。

----------------------【应聘流程】----------------------

投递简历，流程分为笔试-初试-复试。

平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，平安将“金融+科技”更加清晰地定义为核心主业，确保金融主业稳健增长的基础上，紧密围绕主业转型升级需求，持续加大科技投入，不断增强“金融+生态”赋能的水平与成效，在运用科技助力金融业务提升服务效率、提升风控水平、降低运营成本的同时，将创新科技深度应用于构建“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈，优化综合金融获客渠道与质效。公司通过“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式，依托本土化优势，践行国际化标准的公司治理与经营管理，持续推动“科技赋能金融、科技赋能生态、生态赋能金融”，为2亿个人客户和5.16亿互联网用户提供金融生活产品及服务。

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