重庆招聘

岗位职责：

 1、依据公司战略及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略；  

 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、配置、培训、绩效、薪酬及员工发展、人力资源成本管控等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度（政策）；

 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司人力资源相关的综合管理水平； 

 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 

 5、组织公司发展、战略储备性人才的招聘引进、培养管理等工作； 

 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 

 7、承办领导交办的各项工作。     

 

任职要求：

1、人力资源管理本科以上学历，有一定的法律、企业管理等方面知识，良好的个人品质和职业道德； 

2、5年以上大中型制造业公司人力管理工作经历，3年以上有担任人力资源经理角色； 

3、熟悉人力资源、劳动保障等相关法律法规及公司人力资源管理制度和流程；

4、出色的用人分析、劳动关系协调能力，擅长人力资源六大模块管控体系； 

5、具备出色的沟通协调能力和应变能力；

6、有医药行业工作经验优先。   

深圳市星银医药有限公司（下称“星银医药”）自1994年成立以来，专注于医药产业发展，逐步成长为集科、工、贸一体的综合性医药企业。20年来，星银医药相继在深圳、南京、安徽、湖北、四川等地成立了13家医药子公司，在全国组建了8个大区、12个省区、72个办事处、24个OTC销区，打造了一支专业化的学术营销团队。到目前为止，星银医药已拥有一条完整的医药产业链，是国内自主创新能力较强、持续发展实力较高的优秀医药企业。