重庆招聘

工作职责如下：

1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、配置计划及各部门人员编制计划；

2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；

3、对公司奖惩规定的监督与执行；

4、建立培训体系，跟踪培训效果；

5、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

6、负责人事表格、资料的制作、收集整理；

7、负责完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职资格:

1、大专以上学历，年龄25-35岁之间；

2、2年以上人力资源管理经验，有房地产工作经验优先；

3、具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

5、近期能到岗优先！

【 公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，提供住宿，年终奖，全勤奖，工龄工资，公费培训，公费旅游，交通补贴 】

金鼎集团成立于2007年，是一家集国内旅游地产开发运营、代理销售、社区物业管理、企业拓展培训、网络科技、以及海外地产开发、移民留学、投资置业、金融保险等为一体的综合服务平台，旗下包含澳大利亚金鼎集团、乳山市金鼎房产咨询有限公司、乳山金鼎房地产开发有限公司、金鼎时代网络科技有限公司、威海金鼎物业服务有限公司等子公司，员工达2000多人。实力雄厚，品质卓越。