重庆招聘

工作职责：

1、 负责人员招聘工作，按照公司招聘要求，确保人员到位率；

2、 负责员工培训工作，新入职员工，在规定时间内完成入职培训；

3、 负责日常考勤、薪资福利管理；

4、 负责员工关系管理，及时、准确宣导公司各项制度和通知，处理员工投诉等，共同营造良好、积极的工作氛围；

5、 协助上级及各部门执行绩效考核工作，并做好相关档案存档工作；

6、 员工档案管理；

7、 完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 熟练操作office系列日常办公软件，尤其熟练excel应用技巧；

3、 在大中型企业或集团从事人力资源管理工作两年以上，熟悉国家有关人事劳资法规及管理规定，有人力资源各模块工作经验，至少擅长一个模块的管理工作；

4、 执行力强，沟通协调能力强，能独立处理一般性分歧和日常事务协调；

5、 具备一定解决问题能力，能独立分析判断并根据法规和公司制度解决常见问题和一般性突发状况；

6、 具备一定的情绪控制能力和抗压能力。

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