重庆招聘

1、执行招聘的各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，保障业务部门用工需求。

2、参与开展新员工入职培训，业务培训，人才培养发展等事务，满足业务部门人才培养发展需求。

3、负责员工关系管理、劳动关系处理，各类文件整理存档等，更新维护员工人事信息系统，保障合法合规用工。

4、对接总部与各业务部门BP，协同，收集整理相关工作事务，开展良好的工作沟通与业务协同。

5、参与公司文化所在组织的宣贯和团队文化建设落地，提高员工凝聚力、归属感。

岗位要求：

1、有人力资源相关工作经验2年以上，了解人力资源模块运作方式；

2、了解招聘、培训、员工关系等运作方式 ；

3、文字组织能力，表达沟通能力；

4、能熟练使用office等办公软件；

微信分享