重庆招聘

● 帮助SGMW搭建团队，培养团队迅速提升软件开发能力，使团队能快速开展车载娱乐信息系统

(网联车机)和智能仪表软件相关的业务。

●熟悉软件开发， 有车载嵌入式软件设计和开发经验(5-8 年)，能够负责软件架构设计，核心模

块设计和开发，熟悉软件开发流程。●负责领导指派的具体项目:

1、 负责车载信息娱乐系统(如:多媒体，智能仪表，手机互联等)架构、核心模块的设计与开发:

2、 负责代码编写规范制定，开发环境搭建，软件开发工程工具的应用(例如:项目管理，版本控制，问题管理等工具);

3、 规划落地步骤并主导落地，根本上提升软件质量和交付效率，并负责成果长期看护:

4、 负责基层团队软件能力提升:通过培训、技术指导，项目实战中带徒等方式提升每个员工的软

件专业水平;

5、 负责软件安全可信规划，系统识别核心模块的安全可信问题，提出技术方案，并主导解决:

6、 制定软件黑盒、白盒测试流程及规范，设计系统测试方法:

7、负责软件质量的改善，推进研发流程的优化;

8、软件问题分析: 调查和分析测试结果，以有效的方式找出故障的根本原因，并主导解决。

任职资格:

1、 良好的语言沟通交流能力，优秀的逻辑思维及书面表达能力:

2、 精通基于Linux、Android 及QNX系统的车载娱乐信息系统软件架构及其应用层软件开发:3、精通 车载娱乐信息系统软件开发中常用的图形界面开发工具(如: Qt、 KANZI 等);

熟悉车载娱乐信息系统硬件架构，熟悉常用通讯协议及其应用(如: Bluetooth, 12C, LVDS 等)，了解底层驱动开发:

5 熟悉车载娱乐信息系统常用功能模块核心业务算法(如:音视频压缩/解码，图形图像处理，计

算机视觉，语音识别、AI等)

6 精通C/C++、熟练掌握Java,掌握Java8和C++11等主流版本语言新特性应用:7 具备大型嵌入式系统组件化架构设计和实现能力，具备组件间业务解耦设计能力:8 熟悉软件开发流程ASPICE及MISRA-C标准规范，熟悉软件开发流程ASPICE及MISRA-C标准规范，熟悉软件开发整套流程:

9 熟悉安全规范标准1S026262，精通业界主流开发者自测试框架和工具，具备测试框架设计能力:10、 具备复杂问题的分析定位能力;11、抗压能力强:加分项:

多个已量产的大型嵌入式项目开发经验(架构设计开发，核心模块代码实现等核心任务) ;指导/培养较大型团队的经验;

2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司（以下简称“上汽通用五菱”），是由上海汽车集团股份有限公司(50.1%)、通用汽车（中国）投资有限公司(44%)、广西汽车集团(5.9%)三方共同组建的大型中外合资汽车公司，是国内***国企混合所有制改革中形成的中中外合资企业，拥有“五菱”和“宝骏”两个高价值的汽车品牌，成功开创了“合资留品牌，合资留自主”的典型。上汽通用五菱始终秉承“艰苦创业，自强不息”的企业精神，坚持以用户需求为导向，为用户提供高品质的产品与服务。2018年，上汽通用五菱销量突破207.7万辆，连续十三年蝉联全国单一车企销量***，产品保有量超1940万辆。
目前，上汽通用五菱在国内拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地，形成了南北联动、东西呼应的发展格局。上汽通用五菱在国内拥有2600家销售网点，覆盖98%地级市，79%县级市，网络覆盖率行业***。同时，上汽通用五菱积极响应国家“一带一路”号召，于2007年7月11日在印尼成立上汽通用五菱印尼子公司，成为国内***在印尼投资建厂的中国汽车企业，也是中国汽车品牌首次在海外投入设备及资源独立建厂，输出品牌及产品并形成完整供应链、制造、销售、服务体系的范例，实现了中国汽车企业知识产权、品牌与产品、人力资源与团队、业务运营与模式等全方位海外输出。
在研发创新建设方面，上汽通用五菱是国家技术创新示范企业、***高新技术企业、国家知识产权示范企业，拥有广西壮族自治区***批国家认定的企业技术中心、企业博士后科研工作站和院士工作站。上汽通用五菱技术中心由柳州总部、上海前瞻设计中心、海外工程中心组成，以“用户驱动、集成创新”理念坚持自主研发。为进一步推动产品升级发展，公司投资40亿元建设占地面积为2000亩的研发与实验认证中心，涵盖14个国际及国内领先的整车及零部件实验室。其中，碰撞、NVH、动力总成、发动机和整车排放实验室处于国际领先水平。公司与通用汽车印度、埃及公司签署了技术转让与工程服务协议，成为国内***家向海外输出知识产权的汽车企业。2018年，公司与中国汽车技术研究中心联合牵头成立“中国东盟汽车标准法规研究中心”以及2014年中国首例UN ECE项目—中国微车加速外噪的成功，成为中国汽车标准走向国际化的典范。

2017年、2018年、2019年，2020年，上汽通用五菱连续四年荣获“中国杰出雇主”，公司为您提供富有竞争力的薪酬和完善的福利：
1、    法定福利：国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险、住房公积金及带薪年假；
2、    公司特色福利：
健康：人身意外保险、补充医疗保险、员工健康体检等；
生活：人才公寓、员工优惠购车、共享租车、企业年金、通勤车、工作餐、探亲假、生日礼物等。
发展：继续教育补贴（学历深造、英语学习等）、出国研修、公司外培及***高校进修等；