重庆招聘

人资各个模块轮岗培训：
1、对接各部门BP收集招聘需求，了解岗位信息，业务支持工作；
2、公司招聘渠道的开拓及维护，根据招聘需求发布职位广告；
3、面试安排，协调候选人及面试官的时间，追踪面试反馈；
4、劳动关系处理，各类文件整理存档；
5、薪酬绩效数据的收集与分析；
6、协助制定年度培训计划，开展培训需求分析，组织开展新员工入职培训；
7、负责公司级培训组织实施与效果评估，统计各项培训数据及报表，并及时分析和反馈等。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业，2021届硕士学历；
2、可全职工作优先，熟练操作office等办公软件；
3、沟通协调能力和学习能力强，有上进心，认真细致；
4、对人力资源感兴趣，毕业提供转正机会。

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