重庆招聘

一、行政方面：

1、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调；

2、落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，

3、负责对公司会议组织、开展，会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，

4、保障公司的办公环境，处理完善各类突发事件。

二、人事方面：

1、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

2、负责统筹招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

3、编制公司人事管理制度，贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施，规避各项人事风险；

4、制定完善的工作绩效考核制度，制定优胜劣汰的绩效考核标准；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，拟定培训开发计划，提高和发挥员工能力，监督培训开发各项计划的实施；

6、企业文化建设，建立员工的归属感、积极性和创造性；

7、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。

驰联地产是专注于商文旅地产的经营管理机构，旨在创新创意未来高品质、专业化、全方位的资产增值服务。公司具有强大的营销策划与销售执行团队，为项目创造增值的运营，同时也使地产项目价值迅速变现；
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