重庆招聘

1.协助制定公司人力资源整体战略规划；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

 2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，负责员工薪资核算等薪酬计发管理工作。

 3.制定招聘计划和程序，开展招聘工作，选配合适人员充实到各岗位。

 4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。

 5.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 

6.参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等相关行政工作。

 7.领导交代的其他工作。 

岗位要求：

1.人力资源管理、行政管理等相关管理专业，本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验；

2.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识。

3.计算机应用熟练，能够熟练的应用各类办公软件。

4.有较强的人际理解能力、分析及解决问题能力、有良好的文字表达能力。

5.受过人力资源管理、领导力、沟通技巧、OA系统、流程等方面的培训。

6.责任心、沟通协调、组织管理、决策能力、团队建设。

    重庆朗天通讯股份有限公司（以下简称朗天）成立于2011年3月，是一家以“整合优化产品、提供行业解决方案、满足用户个性化需要，提供可持续的技术服务”的企业经营模式的高科技企业。目前，朗天已拥有3000余平方米的甲级写字楼行政办公区，和占地33亩的在建5.5万余平方米朗天研发运营中心。2016年8月新三板成功挂牌，股票代码838778。
    朗天专注于智能通讯的自主研发，依托两江新区开发区的地理优势，为能源、政府、交通、金融、教育等行业提供专业的通讯服务。
    朗天始终秉承“无限的创造、无限的发展、开创新事业、为社会造福”的企业宗旨。面对激烈的市场竞争，朗天人意气风发、扬帆搏击，朝着“资本社会化、公司专业化、经理职业化、经营市场化”的战略目标，昂首迈进。
朗天先后通过了ISO9001:2000质量管理体系标准认证，计算机信息系统集成企业资质认证，凭借卓越的通信系统解决方案和优异的服务质量，已成为西部地区专网通讯技术领先、实力雄厚的通信系统完整解决方案提供商和服务商。

      公司所有岗位对拥有系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等证书者优先录用；且公司对拥有证书者提供相应的报酬（此报酬通过工资的形式发放）。