重庆招聘

1、主导进行员工劳动关系中的争议处理、工伤认定、劳动仲裁及诉讼和群体性突发事件的协调处理；

2、搜集准备相关立案前期证据，拟写答辩书面材料；

3、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈，防范潜在的劳动风险，对公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，提出有效的解决措施方案、案例总结和预防办法；

4、负责制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；        

任职资格：

1、熟悉人事系统管理以及相关劳动法律法规，（劳动法劳动合同法、民事诉讼法）

2、具备企业员工关系处理员工访谈等相关经验

3、有良好的行文写作能力，和沟通能力

4、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。