重庆招聘

工作职责
1.编制所负责项目的精装修设计周期计划；对计划执行过程进行负责管控；
2.根据负责项目的前期定位，编制项目的室内精装修标准、配置标准；
3.负责项目的室内概念方案设计、方案设计、招标施工图深化设计的过程管理；
4.参与与精装相关专业如建筑、机电、幕墙、景观、工程等专业进行界面划分和工作配合协调；
5.组织精装类装饰材料的选型定样工作，保证选用的材料满足设计效果，符合相关标准及成本控制；
6.参与设计图纸变更的审批、发放、存档等工作；
7.考察、筛选设计单位，参与组织设计合同和谈判和签定；编制设计任务书及推进设计单位编制的设计计划。

岗位描述
1.年龄在30-40岁之间，本科以上学历，室内、艺术设计专业；
2.具备 8年以上工作经历，能独立承担5万平方米以上精装修；熟悉甲方现场管理程序，熟悉本行业标准及规范；
3.通用素质能力：尽职敬业、逻辑思维判断、有效沟通、团队协作、创造性执行；
4. 职能素质能力：住宅敏锐度、甲方能力、导演能力；
5.岗位知识结构：熟悉甲方精装设计管理流程，一定的精装现场管理经验，技能全面，熟悉本行业标准及规范；
6.岗位素质能力：熟悉各类室内设计规范风格及材料；能适应阶段性高强度工作压力。

重庆新天泽控股集团有限公司，是一家民营企业集团，成立于2000年，业务涵盖地产开发、消防机电、商业运营、金融及投资收并购；拥有国家一级消防资质、二级地产开发资质（一级资质申报中）、年综合产值逾30亿元；累计开发面积600余万方，自持物业20余万方，投资收并购总额超过100亿元。
截至2019年初，新天泽在重庆主城区土地储备近200万方，总货值超200亿元，并深度与融创、舜天、丰盛、汉唐、蓝光等知名企业广泛合作，构建战略合作伙伴关系。目前拥有员工总数300余人，其中骨干员工60%来源于地产TOP20的标杆企业，员工平均年龄32岁，本科及以上学历占85%。
新天泽于2010-2014年期间，经过飞速发展，年产值规模超过80亿元。但在2015年6月，因过度投资，导致资金链断裂，新天泽陷入了困局。在重庆市委、市政府的大力支持下，在各级政府部门和社会各界的关心、支持和帮助下，于2017年12月27日顺利通过重整计划，完成企业重整，资产重组。“新天泽系”重整案进入2018年重庆两会《法院工作报告》，并提出新天泽案例“为陷入困境的民营企业走向重生提供了范例”。2018年8月2日，“新天泽系”重整案成功入选重庆法院第二批民营经济保护典型案例，成为重庆民营企业实施破产重整成功***案，彰显了国家对民营企业的高度重视和关心，使新天泽摆脱困境，重新启航。
2018年底以来，新天泽联合多家中国知名律所、会（计）所、并购基金、资产管理公司、上市公司共同成立了势值集团，旨在为危困企业打造一个重整并购的培训、咨询、并购基金、资源对接为一体的专业运作平台。目前，已通过势值平台，帮助了上百家危困企业理顺思路，帮助他们研究制定脱困减债方案，同时也和多家企业进行了项目合作。
目前，公司确立了“产业运营+投资运营”双轮驱动战略和“轻资产、重效益”运营模式，通过重建组织和管理体系，引入战略合伙人机制，激发组织活力，迎来了全新的发展机遇。