重庆招聘

岗位职责:

1.在系统中回复表格和数据请求；开发并提供临时员工数据报告；进行员工记录信息的更新管理工作；管理政府文件的处理流程
2.办理员工入、离职手续，管理员工数据信息
3.维护员工档案
?管理员工合同延期和试用评估跟踪
?管理员工福利。回答福利相关问题，指导员工找到解决问题的合适资源；处理与员工离职、遣散费相关的福利信息
4.管理供应商的相关数据
?处理就业核实和政府信息请求
?处理本地时间和考勤文件
5.回应询问并解决问题或引导员工进入适当的渠道
6.在每月上传工资单界面更新工资津贴或预扣
与工资单协调-国际比较项目/MIP，本地和销售激励计划，强制性增长，
国际付款、保留金等
7.处理人力资源部内部的发票、分发列表和费用报告
8.办理政府相关劳动类申请

任职资格:

?本科学历，2年以上人力资源部门工作经验
?英语可读写
?精通微软办公应用，包括内部网/互联网和人力资源相关应用
?熟悉北京地方人力资源相关法规
?了解人力资源系统和流程
?善于划分事务优先级，可以流程化、系统化组织管理
?优秀的沟通技巧
?以客户服务为中心

上海外服（集团）有限公司隶属于上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司，为国内领先的人力资源服务企业。上海外服在人才招聘与推荐方面有着30多年丰富的专业经验，每年为外商投资等企业推荐约40000余名各类人才，涉及计算机、电子、通讯、机械、自动化、化工、物流、建筑、纺织服装、快速消费品等众多行业。迄今为止，已向8000余家外企提供了数十万名专业人才。