重庆招聘

岗位职责:

1、梳理薪酬方案及分配机制，优化完善薪酬体系，制定薪资福利管理制度，并组织实施、评估；
2、月度工资核算、发放，季度、年度绩效考核监督与执行，确保薪资发放的及时性与准确性；
3、定期进行人力成本统计分析，进行人员成本预算和费用控制；
4、负责员工社保公积金、工作居住证、个税申报等各项业务管理及定期更新优化；
5、熟练掌握与薪资福利相关的各项政策，解答员工提出的薪酬福利等方面的疑问，配合完成公司人力成本分析及人力资源薪酬报表；
6、关注与薪酬、福利相关的市场变化和市场信息，反馈并建议公司相关操作，确保公司运作的合法、合理化；
7、领导交代的其他工作。

任职资格:

1、全日制统招本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业薪酬福利专业模块管理经验;
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

安博教育集团（NYSE：AMBO）是致力于提供高品质教育服务的专业化机构，被评为中国最具价值品牌500强企业，是中国最早一批在美国上市的教育集团。
安博教育着眼于国家经济升级和发展对于人才战略的需求，着眼于学生升学、就业和未来职业发展对于高品质教育的需求，建立标准化、信息化、国际化的教育服务平台，通过线上线下相结合的混合式教育模式，为国家和地方的经济建设培养人才，同时，帮助学员达成“升好学、就好业”的目标。安博教育还利用自己的教育资源，包括信息化和智能化技术， 帮助更多教育机构和学校提升竞争力与影响力。
安博教育创始于美国硅谷，2000年开始在中国发展。十多年的历程，安博教育伴随着国家经济的快速发展而壮大成长。同时，安博也作为一股重要力量推动着国家和地区人才战略的升级，探索着“互联网+教育”和智能化教育的创新模式，致力于帮助广大学生达到“升学、就业、好生活”的目标。
安博教育的业务涉及基础教育、职业教育、企业培训、国际教育、智能化教育、在线教育等领域，安博机构遍及全国二十多个省市，每年服务的用户达到百万人。
安博教育还是国家教育领域前瞻性课题的研究与国际交流合作基地：安博与北京师范大学合作成立北京师范大学安博教育发展研究院，从事***教育课题研究；安博承担多项“十一五”、“十二五”国家重大教育课题；北京市云教育国际科技合作基地设立在安博教育集团；安博教育被任命为国家“海外院士专家北京工作站”的分站单位。目前，安博教育集团拥有五十余项自主知识产权软件产品，十余项获得***鉴定的教育部科技成果。安博教育独创的智能化自适应学习系统获得美国专利认证，研究论文在国际顶尖的杂志《Nature》等国际顶尖的杂志上发表。
安博教育正是用自己不断的创新与实践为中国的教育事业做出贡献，为大众的升学、就业与好生活提供助力。