重庆招聘

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式，搭建公司人力资源平台； 

2、参与重大人事决策，向决策层提供组织机构、人力资源、团队建设、企业文化等方面的建议或意见，致力于提高企业综合管理水平；

3、建立并完善人力资源管理体系、制度、流程，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，监督并指导部门内各专业版块工作，确保人力资源管理满足公司战略和未来发展的需要；

4、建立并完善公司管理体系、制度、流程，全面落实后勤保障服务和监督检查工作；

5、推动企业文化建设，建立内部畅通的沟通渠道和沟通机制；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及重大突发事件；

7、全面主持部门运营及日常管理工作，以及领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，统招本科及以上学历；28-38岁；

2、3年以上500人以上企业人力资源总监/CHO工作经验

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力、行政管理有较深入的认识，熟悉相关的政策、法律法规；

4、良好的沟通协调能力，执行力强，亲和力强，责任心强；保有正能量和阳光心态；

重庆炬鑫企业管理咨询有限责任公司秉承真正为企业提供有价值和强专业性服务的理念，专注企业管理全生命周期咨询服务，为企业提供人才诊断、组织设计咨询、组织模块整体解决方案、人才引进、财税、项目申报策划咨询等服务,助力企业实现稳健、可持续的发展目标