重庆招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责公司文化建设，网页、公众号的信息编写及维护；

7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，文笔好；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。

    重庆庆云石油工程技术有限责任公司成立于1998年,注册资金2000万元。作为以自动化、信息化技术为核心的智慧产业解决方案运营商和产品提供商,在自动化、油气类工程技术及智慧产业等业务领域提供自主产品及解决方案。公司现有员工百余人,其中本科生,研究生占85%以上,是211重点大学重庆大学软件学院的校企合作单位。
    公司一直致力于研发和制造软件产品、硬件产品及应用系统,在油气生产、电网运行、企业管理、消费者和自动化控制领域构筑了丰富的解决方案。公司目前已拥有数十项商标、专利和软件著作权。
    自成立以来,公司一直以“以人为本,追求卓越”为经营理念。信守“诚者,天之道;思诚者,人之道”的真诚精神为客户打造信息产品和专业服务,进一步推动公司的管理和创新发展。公司提倡“专业、务实、效率”的软件战略平台,也吸引了年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。在今后的创新和拓展道路中,公司将以推动产业发展为己任,以引领行业进步为使命,以更智能的自动化控制产品、更先进的智慧行业解决方案服务于全球客户。
    公司为你提供广阔的发展前景和优厚的福利待遇，庆云期待你的加盟。