重庆招聘

1.带领管辖的团队完成公司指定的销售指标；

2.贯彻执行公司的企业文化和规章制度以及销售人员行为规范；

3.与开发商建立和维持良好的合作关系，共同推动业务发展；

4.制定销售指标，合理安排销售代表工作职责，主持日常与销售代表的会议，监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩；

5.负责对新入职销售代表的实习培训安排，定期组织销售代表的培训，及时沟通和传达上司新政策，产品，业务更新信息等。

岗位要求：

1.大专及以上学历，能力和经验突出者可放宽条件；

2.具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验；

3.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通能力和良好的谈判和协调能力；

4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，善于捕捉相关商业信息。

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