重庆招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、根据业务需求，负责日常招聘工作实施；

3、制定团队培训计划，建立及完善新员工、企业文化、业务技能等课程培训体系，策划、组织、实施各类培训活动；

4、负责推动区域绩效考核实施，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

5、负责公司氛围的建设：包括参与季度经营分析会，建立沟通渠道、组织员工关怀活动等；

6、协助业务部门处理并完善人力资源管理工作：包括制定人才储备计划、处理日常员工关系、业务指标提升的数据跟进与改进方案落地执行等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业；

2、深入公司业务部门，了解业务战略及目标，主动获取分析业务部门人力资源诉求；

3、具备较强的统筹协调能力与组织能力，人际敏感度较高，亲和力较强；

4、有强烈的目标使命感与驱动力，主动能动性强，重视自我提升，能适应短期出差；

5、具备2年及以上HRBP工作经验、3年以上HR经验，精通招聘、培训及员工关系模块；

合惠尚服——专业化惠企方案提供商
秉承“为商、惠企、共赢”的宗旨，致力于打造专业化团队，以地方政府和企业为核心客户群体，为政府提供政策招商、产业招商、资本招商等一站式招商引资解决方案；为企业提供从科学选址、地方政府招商政策宣传与落实，到工商、税务、财务的全程代理，最后到针对性的惠企方案设计、地方政策兑现、资本市场对接的全方位服务平台，成为连接企业与招商载体的桥梁，创建区域经济发展新动力。截至2019年底，招商团队为多个政府和数千家企业提供招商及惠企选址服务，引进总部经济项目已产生税收数亿元。