重庆招聘

推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严

【到家了为您提供】

1、底薪+提成（经纪人平均月薪8000-12000）

2、不同职级成熟完善的免费培训体系。经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）

3、师徒制！团队作战！免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。一切都是妥妥的

4、五险以及内部员工购房优惠


【哇~还有其他福利】

1、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！

2、人民大会堂国宴！

3、精英社出国游！

4、人性化关怀员工：中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软！

5、期权股，【到家了】不是一个公司，而是一个平台，人人都参与年底分红的一个大平台，且一年比一年多。如今年你的职位期权是16000，明年春节就是32000，后年春节就是48000.。。。。。。。就算你在平时的每个月没找到钱，但是每年春节都抱一大托钱回家过···············年 难道不香吗？

6、关键是对行业的认知。你是打算做你现在的行业一辈子？还是决定好好的在你现在的行业好好发展。就比如 你是一个非常负责的员工，你对你现在的企业也十分忠诚 因为你打算在你现在的企业干10年20年直到退休。那请问 待遇呢？你在其他行业干三五年之后，平均月薪能拿15000不？但是我会肯定的告诉你 你在房地产干三五年 平均月薪3万以上，更别说要把房地产当作一辈子的事业，也就是说你在这个行业做个十年八年的话 不仅能改变你的家庭命运 甚至能改变你的家族命运。

7、如果你正在本行业做，却在其他公司，难道你知道为什么作为同行 只要想做房地产都往[到家了】走的原因吗？简单点说，卖一套一模一样佣金的房子，我司提成一定比你那里多2000-3000。以及其余隐形的福利


【任职要求】

1、年龄20-45周岁

2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神

3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我

4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力

5、有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职


【你需要做到】

1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息

2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易

3、协助客户及业主办理后续业务


【工作地点】

重庆主城9区1000多家门店均可根据你的家庭住址和个人意愿合理就近分配

重庆到家了是集房产经纪、新房代理、金融服务、市场研究、产品研发、大数据处理为一体的全产业链房产服务企业。目前在重庆和成都已有600多家门店，员工超过8000人。在房产O2O服务领域，到家了通过不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
到家了网是重庆到家了运营的房地产交易门户网站，提供二手房、新房、租房的信息查询、交易经纪、金融贷款、房地产资讯等服务。
到家了旨在创新中国房产经纪行业生态圈，为全国房地产经纪行业提供企业级解决方案，方案涵盖房源、楼盘字典的录入、管理与查询；房源探索跟进、房源销售跟进、客源探索跟进桌面和手机端快速录入；人事入职、辞职、异动、考勤等管理；积分系统和绩效管理；房源、楼盘信息统计、月报表、年报表、业务关键指标数据生成与分析；合同信息管理，财务管理等一揽子痛点功能。企业只需一套方案，即可打通线上线下，解决效率难题。