重庆招聘

工作职责:

1、协助制定年度招聘计划以及年度预算，根据年度编制计划进行人员补充；

2、 协助完成招聘体系搭建的工作，开发、维护、评估招聘渠道；

3、 协助建立和完善招聘制度及流程，并监督执行；

4、负责简历筛选、初试、复试安排及跟进候选人入职；搜集人才信息，及时更新内外部人才储备资料库；

5、 负责招聘效果评估、统计和分析，每月提交招聘相关报表；

6、 负责岗位说明书拟定及更新，协助建立后备人才选拔和人才储备机制；

7、 完成部门及上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年及以上招聘板块相关工作经验或相似的管理经验；

2、熟悉各种招聘工具及环节，能够准确把控候选人员的素质和技能，熟悉商业营运/地产/物业行业各岗位职责优先；

3、熟悉本地劳动和劳动合同法等人力资源相关的知识；

4、精通办公软件；

5、较强的组织沟通协调能力，结果导向，学习能力强，适应环境快。

公司目前正在进行十八梯传统风貌区的开发建设，十八梯传统风貌区位于重庆市渝中区，占地88亩，总建筑面积17万平方米，其中地上8万平方米，地下9万平方米，为全商业地产，主要是打造巴渝文化为底蕴，以重庆老建筑和市井文化为特色的，集民俗文化、休闲观光娱乐，影视创作为一体的国际化人文观光地。