重庆招聘

1、组织开展区域公司年度人力资源调查与需求分析，审核各部门/城市公司岗位配置与编制，制定年度人力资源规划方案和招聘计划。

2、 组织区域公司层级所有员工和城市公司部门经理级（不含）以上人员，以及新进入城市公司前期筹建阶段所需人员的具体招聘工作。

3、 组织制定区域公司层级年度培训计划和专项培训方案并组织实施，评估培训效果。

4、 定期组织区域公司层级所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论，完成绩效通报、提出奖惩建议、绩效考核结果应用等，督促各部门和个人改进绩效，并建立区域公司层级绩效档案。

5、 组织区域公司最终薪酬总额的整体测算和预算控制，监控各城市公司薪酬总额。

6、 组织开展薪酬调查并提出区域公司薪酬建议，组织开展区域公司层面所有员工的薪酬福利调整工作。

7、 组织开展区域公司层级所有员工的薪酬福利计算和各类社保、公积金办理、扣缴工作。

8、 组织区域公司层级所有员工人事异动手续办理和面谈，审核跨城市调动转岗事项。

9、 组织区域公司各级员工满意度和敬业度调查，调解和处理有关劳资、考核等方面的员工申诉与纠纷事项。

10、 组织区域公司层级员工档案的维护和各类人事信息报表的编制与上报。

11、 组织开展区域公司人力资源系统的维护工作。

12、 组织区域公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、处理、存档和上呈及下发等工作。

13、 组织区域公司层级档案管理，按照标准进行档案的收集、归档、保管、借阅等工作。

14、 组织区域公司层级营业执照、法人代码证书等的注册、年度审核、变更及日常保管工作。

15、 负责区域公司所有印章的保管和使用管控。

16、 组织区域公司非经营性固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等后勤保障等工作。

17、 基于总部统一要求，组织区域公司法律风险管理体系的建立和维护。

18、 组织收集房地产相关法律法规，建立区域公司法规汇编、案例等知识库，并持续完善。

19、 组织区域公司层级各类业务合同、档案、文书、函件等的法务审查，出具法律意见，及时发现可能存在的法律问题，防控风险。

20、 组织区域公司层级法务相关工作（如内部纠纷处理、保险理赔、诉讼仲裁处理、制度审核、法务知识培训等）的对接管理。

21、组织区域公司外聘律师的考察、选定、工作对接、定期评价等工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、中文、行政管理及相关专业；

2、具备七年以上行业经验，五年以上同职位经验；

3、熟悉掌握行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识。

4、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验。

5、熟练掌握企业人际关系技巧。

中交地产股份有限公司简介

  中交地产股份有限公司成立于1993年，是中交房地产集团有限公司旗下的国有控股房地产上市公司（股票代码：000736）。中交房地产集团是中国交通建设集团有限公司（世界500强第93位）专业发展房地产板块业务的子集团，国务院国资委国企改革＂双百企业＂之一。2019年，作为新一轮蓄势待发的战略开局之年，中交地产销售额位列中国房地产企业销售金额TOP100榜69位，拿地金额TOP100榜29位，拿地面积TOP100榜38位。
  作为世界五百强中交集团旗下***国内A股上市房地产公司，中交地产以央企的魄力和定力确定了5年战略目标，以产业带动为龙头的多元化发展模式，协同内外部资源形成合力，紧紧围绕国家区域发展战略布局，持续深耕成渝、京津冀、珠长三角等战略区域，开拓中部核心城市市场，以东南西北中六大区域加代建集团的战略布局，快速向千亿级房地产企业目标有力迈进。
 
  中交地产重庆城市公司是中交地产股份有限公司（以下简称中交地产）的子公司，隶属于中交地产西北区域公司。西北区域公司所辖重庆、四川、陕西、甘肃等省市，目前已布局重庆城市公司、成都城市公司，积极拓展西安、遵义、兰州等城市。重庆城市公司自2010年进入重庆房地产开发市场以来，已经开发完成和正在开发的项目有：中交千寻、中交那里、中交漫山、中交中央公园、翰粼天辰项目，累计开发总建筑面积近300万平方米，总投资超过220亿元人民币。