重庆招聘

1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;

3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、熟悉行政事务的管理,建立公司行政事务的安排;

6、组织建立公司企业文化,树立统一的价值观;

7、负责组织建立人力资源管理和行政管理的制度和流程,以及各部门的岗位管理制度;

8、参与处理重大的突发危机事件和危机公关,维护公司利益。

重庆一卢米商业管理有限公司，是一家以房地产营销策划、商业营销策划、商业招商代理及商业地产运营管理为主并率先提出在西南以房地产后市场的O2O运营解决方案的服务，以市场调研、宣传推广、物业租售代理、商业咨询服务和商务信息咨询服务，社区商业O2O、智慧商业O2O运营为主的专业化房地产2.0时代的服务机构。
经过多年的实践积累，其业务范围不断扩展到土地评估、投资分析、信息咨询、项目调研、市场定位、产品策划、概念设计、营销企划、广告推广、销售代理、营销顾问、商业规划、商业招商及人员培训等房地产的各个领域。