重庆招聘

具备书店系统及零售工作经验者优先考虑。

1、制度流程建设：

协助书店事业部总经理拟定书店人力资源管理制度及人力资源管理流程；

2、组织建设：

根据店面发展，完善组织设置和岗位职责规划，并针对营运需求设计相关调整方案与时程规划；

3、培训体系建设：

（1）培训计划制定与实施：根据业务发展需要和员工职业发展需求，结合培训资源，制定培训计划；并推动培训计划切实落地，对培训满意度和培训效能进行评估。

（2）培训渠道管理：拓展、优化并管理培训渠道与供应商，对各培训渠道与供应商的适用性、专业度、投入产出比进行分析；与行业专家维护良好关系；

（3）知识体系建设：在行业专家的指导下，结合公司的实际情况，组织开发和梳理综合书店业的知识体系，含培训课程、培训素材等；

（4）内训师团队建设：充分挖掘内部讲师和课程开发师资源，组织内训师培训，提升内训师技能，对内训师进行评估认证，提升内训师的使命感和荣誉感；

（5）培训督导：为门店培训工作赋能，予以协助和指导，并提供相应的资源；

（6）担任部分初级、中级课程的开发师与讲师；

（7）助力员工职业发展，就职业发展路径、应对职业倦怠等问题向员工提供咨询；

（8）协助部门负责人持续优化培训管理制度，进行素质能力盘点、人才盘点等项目性工作；

4、在工作时间允许且符合个人发展意向前提下，参与人力资源其他工作。

 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄在25-35岁，人力资源管理、工商管理、心理学、教育等相关专业，海归尤佳；

2、3-8年人力资源管理及培训管理经验，熟悉零售服务业培训课程体系开发、内训师队伍能力提升、培训督导；

3、热爱阅读、责任心强、具有敏锐且良好的系统思维、具备独立规划提案，开发课程和独立授课的能力和技巧；

4、热爱文创行业，具备书店或零售行业、文创行业的工作经验者优先；

5、逻辑清晰、善于口头沟通与文字表达、跨部门协调能力和推动力强，具有极强的目标感和结果导向。

  重庆国洲文化产业有限公司（下称“国洲文化”）系重庆五洲世纪文化产业投资集团有限公司全资子公司。为实践集团文化+生活的战略布局，充分发挥集团文化教育领域的优势资源，将文化教育思想、资源与地产开发、商业运营管理相融合统一，重庆国洲文化产业有限公司于2016年应运而生。
  秉承“文化改变生活”的经营理念，国洲文化瞄准未来文化生活消费的巨大市场潜力，抓住商业业态向体验化、个性化、实体化、品质化转型机遇期，以“以推广人文、启迪智慧、播种艺术、美化生活”为核心价值，在集团构架体系内跨界整合地产开发平台、书店及商业管理平台、物业管理平台。国洲文化坚持集团“领先人才”战略，推行全面职业经理人化的现代企业管理制度，逐渐聚集具有市场竞争力的优秀人才队伍，充实管理团队。国洲公司计划在三年内成为以“自有商业品牌”、“自营实体书店”、“文化教育资源”、“优秀管理团队”为核心竞争力的文化产业综合运营商。
  “五洲世纪文化创意中心”是国洲文化在九龙坡区九龙半岛市级重点文旅开发区域布局的***个文化商业项目。该项目整体规划用地约30亩，总建设规模约91000m2，项目总投资预算约7亿元。“五洲世纪文化创意中心”打造集文创企业总部、市民文化艺术生活消费、教育培训、新概念书店、特色艺术广场、社区商业配套为一体的文化产业新高地。该项目作为九龙坡区2016年度首个招商引资落户九龙半岛的文创企业总部项目，已列入重庆市文化产业发展“十三五”规划入库项目。该项目计划于2020年6月向市民开放，建成后必将成为西部地区乃至全国又一文化特色基地和城市名片，成为文化主题休憩目的地和城市文化地标。
  国洲文化将坚持以文化复兴民族为己任，矢志打造成为中国文化产业最受信赖与尊重的企业之一，致力于为个人、企业、社会提供优质的文化产品和服务。国洲文化愿做品质生活的引领者，生命不息，奋斗不止！