重庆招聘

岗位职责：

一、人才发展管理。负责建立完善公司人才管理的六大体系；结合公司业务需求以及人力资源规划，负责人才获取及配置工作的策略规划；有效开发和甄别招聘及测评渠道，通过多类渠道进行骨干人才资源的获取，搭建关键岗位人才库资源；负责建设和优化招聘管理体系及流程；根据成功典范搭建及优化骨干人才任职资格体系，指导业务部门领导进行人才的甄别；负责建立内部人才盘点、人才选拔与人才调配管理机制；

二、组织发展管理。负责组织设计、组织诊断、战略管控和协调机制建设；完善人力体系中组织发展方面组织设计、文化建设、人才发展和激励机制的组织能力建设；负责组织架构优化设计与变革的组织管理；梳理并建立公司职位管理体系。

三、学习发展管理。负责公司学习发展、员工赋能管理工作，识别业务需求、创造条件并满足；应用新的学习技术和方法，设计开发学习方案，支持各部门目标任务的落地和达成；根据业务部门需求设计具有针对性的培训计划，督导计划和方案的具体实施，并对效果进行评估。

四、薪酬绩效管理。根据公司战略及业务发展需要，优化和变革薪酬、绩效管理方案，并推动落地执行；负责定期开展人力成本分析，跟踪、监管执行情况；根据公司薪酬管理制度，负责定薪调薪及日常薪酬管理；为员工提供提供薪资、绩效、福利等方面的咨询服务。

五、负责行政后勤管理工作，承办领导交办的其他工作。

岗位要求：

一、专业及培训

并不限于人力资源管理专业，但必须受过人力资源管理、人才管理、领导力等方面的专业培训或课程认证。

二、工作经验

6年以上人力资源+行政管理实操经验，基础工作亲自干过。至少3年及以上部门负责人的工作历练。

三、工作比例

人力资源+人才发展占65%左右，行政后勤管理占35%左右。

四、能力与特质

具有建立人才发展战略、HRM运用决策、企业家精神、执行力、团队协作、授权、辅导下级、变革领导、建立伙伴关系以及客户导向的技巧与能力；具备结果驱动的个人特质；良好的沟通意愿和技巧。

【关于德普】

    重庆德普电气有限公司，成立于2011年7月，专业从事电力金具、中低压开关、低压智能成套设备的研发、制造和销售于一体的高新技术企业。公司注册资本人民币5000万元，是国内合金电力金具领域最具自主创新能力的开拓者和领导者。
    公司拥有多个集研发、试验于一体的力学性能、温升热循环、盐雾、绝缘老化等实验室，引进德国原装进口的三维测绘仪、光谱分析仪、高低温拉力试验机等检测、试验设备，拥有三十多台先进的数控加工中心、自动化生产线，确保每一个工艺细节，用工匠精神铸就高品质、高可靠性的产品。


【我们的产品】

    公司坚持走技术创新的道路，紧跟国内外输配电前沿技术，结合国内电网运行维护实际，通过高强度的研发投入，扎实开展基础研究与针对性的应用开发，取得了多项突破性的技术创新成果，积累了丰富的应用经验，目前已有九类产品获得国家知识产权局颁发的八十余项专利证书。
    公司产品涵盖电力金具、中低压开关、低压熔断器、低压智能成套设备。已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，以领先的技术、精湛的工艺、稳定可靠的品质位居国内同类产品前列。


【企业文化与责任】

    德普电气秉承“厚德守中、正道力行”的核心价值观，以“技术创新驱发展、品质服务赢市场”的经营理念，服务于全球电力事业。
    我们坚信，出色的经营业绩不是衡量一个优秀企业的独一标准，一个伟大的企业还必须始终不懈地关爱她的员工，并保证他们所身处的社区和环境的可持续发展。
   

【公司福利】

双休、法定假日，免费营养工作餐，节日礼金，生日礼品，结婚、生育等慰问金，年度体检，年度旅游，月度生活用品等


【免费交通车】

江北方向：
6:30渝中区千厮门—6:48人民广场—7:10狮子坪轻轨站—7:35鲁能小区—7:45南岸内环—7:58茶园宽悦酒店—8:10樵坪人家公租房—8:25公司

大山村方向：
7:05高庙村（二郎方向）—7:15 雅居乐门口—7:30轻轨平安站—7:35三十七中附近—7:55大山村轻轨站（南坪方向）—8:25界石—8:30公司