重庆招聘

1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
5、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
6、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
9、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

        重庆立鼎科技有限公司始创于2001年9月，作为一家股份制的中型民营企业，始终致力于档案信息软件开发及维护、档案信息技术咨询服务、档案数字化处理等服务内容。通过了国家双软企业认证、重庆市档案局定点资质认证、重庆市国家保密局涉密资质认证，ISO质量管理体系认证，同时也是重庆市大学生就业实习基地。
       公司业务的拓展立足于西部，辐射于全国，成功合作案例涉及市委市府、工商、社保、规划、房产、银行、公检法、税务、学校、医院等各大领域。在重庆市及全国多个省市均有档案数字化现场。客户群体包括重庆市及全国各地政府机关、大中型企事业单位等，在业内以专业化的技术、专业化的队伍、专业化的质量享有很高的信誉及知名度。
       公司通过多年参与信息化建设服务的经验，具有一套先进的项目管理和质量监督体系，拥有一支稳定、高效、创新、激情和强烈责任感的技术研发和项目实施队伍，具有专业的数字内容加工系统流程和档案信息类管理软件的研发能力,在档案信息、数字内容加工领域具有丰富的管理实施经验，日生产能力达100余万页。同时在档案信息电子化管理、图文影像处理方面形成了自己的核心技术，并拥有自主研发的软件产品。
       公司现有员工近千人，分别由市场、技术、项目实施、项目保障、后勤保障、质量监控几大板块组成，员工队伍年轻而富有活力，实干且勇于创新，团结奋进，以帮助客户提升档案管理水平，达成档案数字化目标为已任，以专业的技术能力，专注于档案数字化加工及档案信息管理软件研发，有志于成为并保持在行业中的领先地位！