重庆招聘

岗位职责：

1、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

2、组织协调培训课程；

3、实施培训效果的考核评估。

任职资格 ：

1、专科以上学历；

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、熟练操作相关办公软件。

薪资福利：

1、合理优厚的薪金：无责3500元+绩效+补贴+年终奖+激励奖金+5险1金+国内外旅游,

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；

4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

6、甲级办公室，舒适工作环境。

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