重庆招聘

1、提高区域内的销售效率，提高销售队伍战斗力，深化与顾客的联系。

2、分析目标任务，根据竞争状态、市场容量、市场潜力，实际销售业绩数据，把本区域的目标销售任务分解到每一个经销商，分解到业务员。

3、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本区域的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。

4、监督检查落实、健全信息反馈（日常报表）责任体系，把握全局，及时检查与纠正下属的履职行为，加强绩效考评，不断提高下属的责任心，提高销售业绩，降低费用，改善客情关系。

5、持续访问顾客，持续拜访客户，研究市场竞争情况，在总结营销经验基础上，提出系统的对策建议，定期向部门经理做出书面报告。

6、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，上报领导审核并监督实施。

7、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交相关部门领导。

8、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，协助销售人员做好应收账款的催收工作。

9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

工作地址：渝北区，南岸区

职位要求：

1、踏实肯干，积极上进。

2、年龄不限。

3、性格开朗，外向阳光。

4、有销售经验者优先考虑。

薪酬待遇：

1、底薪10000一12000，另外有提成，有多大能力就有多大舞台。

2、提供住宿，有五险保障。

3、享受年度奖金及不定时公司开放性活动。

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