重庆招聘

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8.负责公司行政后勤事务管理。

任职资格
能接受短期出差，具备一般接待能力。

公司是一家专门从事自营资产管理、权益资产管理为主营业务的公司；是一家通过多角度的立体思维，来向全社会提供多种权益实现方案、让权益保障合理化的公司。公司专注于企业债事处理、资产运营、低碳社区商城等业务。