重庆招聘招聘经理

招聘经理

1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制；

3. 制定招聘计划并分解实施；

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作；

5. 编制集团总部招聘进度月报表，对地区（项目）公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。；

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析；

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

补充说明

1、在房地产有招聘经验者优先

2、有一定的抗压能力，沟通能力较强

职能类别：其他

重庆联吉服务外包有限公司成立于2018年，公司主要经营：以服务外包方式从事软件开发：人力资源信息咨询、企业管理咨询、代办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险手续等综合一体的新型企业。