重庆招聘

（一）: 行政服务工作

⑴负责公司前台电话接转、来访接待工作并执行工作标准；

⑵负责公司人员订餐等后勤保障工作；

⑶负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，并进行归档与保管；

⑷协助行政人事经理组织员工活动，落实活动的执行工作；

（二）：会务管理

⑴负责安排并准备公司会议的召开工作，执行会议管理标准；

⑵负责对会议决议的进行落实、跟踪与反馈工作；

（三）：办公资产管理

⑴负责公司资产的维修维护的管理工作；

⑵负责公司办公物资的入库、领用管理工作；

（四）：对上级做好临时事务服务；

四、赋予的权利

1. 办公资产、物资的申购、使用、调配、管理权；

2. 员工活动，工作餐的建议安排权；

3. 行政人力经理赋予的其他权利。

五、关键绩效指标

1. 办公物资成本控制；

2. 行政工作流程改善目标完成率；

3. 内部员工满意率；

4. 行政办公设备完好率；

5. 行政工作计划完成率。

任职资格：

1. 教育背景：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理、中文等管理类相关专业优先；

2. 从业经验：一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

3. 技能与素质

⑴亲和力好，具有良好的沟通技巧；

⑵敏锐的分析、判断能力，良好的团队、服务意识；

⑶良好的创新思维和较强的学习能力，并具有较强的文字写作功底；

⑷熟练使用office办公软件；

个性特征：具备良好的口头和书面表达以及沟通能力，具有一定的临场应变能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具敬业精神。

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