重庆招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理及开发工作；

2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订

3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；

5、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

6、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

7、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验；

3、熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、法学、社会学等学科，掌握人力资源相关综合知识。

4、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发和培训的能力。

5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；

6、勤奋敬业、作风严谨、有良好的职业素养。

   重庆浦洛通生命科技集团有限公司成立于2015年10月，作为基因医学领域全方位解决方案的提供者，致力于“肿瘤基因医学、人体微生态、生殖遗传学、AI生命大数据”的技术创新，以此减少遗传缺陷，加强肿瘤精准治疗，抑制重大疾病对人类的危害，实现基因医学领域，从检测到诊断，最终到治疗的全产业链医疗，是集科技研发、技术服务和产品生产为一体的综合性国家高新技术企业。
公司秉承“让分子医学更精准，让人类生命更健康”的使命，先后完成自主技术开发2000多项，形成自主知识产权100多项。公司拥有高精密仪器设备，包括不限于一代测序仪、多型高通量测序仪、高性能运算服务器联组等，具备了精准医疗临床基因自主研发及项目承担能力。
公司坚持“终身事业，价值同行”的理念，拥有由海内外院士、国家“人才计划”、“杰出青年”获得者、中科院“百人计划”等高端人才构成的核心科研队伍，先后成立了“院士专家工作站”、“博士后科研工作站”、“重庆市海智工作站”，形成“产学研”一体化的战略合作模式，引领基因科技的创新发展，将前沿的多组学科研成果应用于民生健康、智能医疗等方面的应用，被评为“重庆市新型高端研发机构”，也是市政府重点培育的科技企业。公司主要服务于国内的科研院校、研究所、独立医学检验实验室、制药公司等，以及国内各级医院、体检中心等医疗卫生机构、公司客户和大众客户。
公司紧随“健康中国、精准医疗”的国家产业升级战略，持续坚持以创新为驱动，加速促进基因科技成果转化，最终实现“基因科技的先导者、生命健康的守护者”的美好愿景。