重庆招聘

1. 公司中层核心管理职位，根据公司发展战略方向，制定与实施公司人力资源战略规划，提高公司综合管理水平。

2. 根据公司人力资源战略规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。

3. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，进行有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作的开展。

4. 人事政策，规章制度，各类表单，人事工作流程的规划、制定、修订、呈报、实施。

5. 推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

6. 及时关注企业发展过程中存在的人力资源问题，综合分析人力资源数据并进行专业诊断，对相关政策进行完善，从而促进公司人力发展。

7. 协助各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，专业不限（人力资源管理、工商管理等相关专业优先）。

2. 8年以上人力资源管理同等职位工作经验，至少3年以上连锁行业或连锁餐饮行业经验。

3. 有构建企业全盘人力资源体系的能力；

4. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

5. 做事认真负责，原则性强，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

6. 具有良好的团队领导管理能力和抗压能力。

7. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

        重庆民贤餐饮管理有限公司成立于2013年，公司旗下珮姐老火锅品牌传承于***初期重庆较场口有名的珮姐火锅馆，由家传秘方调制，麻辣适口鲜香回甘，厚重而不干辣、回味悠长上火不伤肠胃，获得【重庆火锅五十强】【重庆火锅人气前三强】的荣誉，更网友们被誉为重庆火锅界的排队王，在重庆市中心CBD解放碑店人流排队的景象成为了解放碑旅游景区一道独特的风景线，另外珮姐老火锅还首创的可以把底料寄往世界各地的重庆火锅邮筒曾被多家报纸和新闻报道。
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        我们真诚期待您的加入！