重庆招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持  

2、参与制定、执行、监督公司人事管理制度  

3、协助人事行政经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 

7、参与制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 

9、配合人事行政经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 

10、完成人事行政经理交办的其他工作

任职要求：

1、专科或以上学历

2、3年以上相关工作经验 

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训  

4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力 

5、电脑操作熟练，掌握office等办公软件 

重庆科斯特医疗科技有限公司成立于2015年6月，是一家专注于研发、生产、销售和
服务于一体的国家高新技术企业。公司拥有专利10余项，涉及产品线包括可调式氧气雾化
吸入器、氧气雾化吸入器、压缩式雾化器、氧气雾化面罩、一次性使用鼻氧管、雾化柜等。
公司配备现代化生产车间，生产过程严格按照国家统一标准进行操作，产品质量层层监控、
严格把关，已通过GMP认证，净化车间通过10万级环境监测。
公司销售网络覆盖全国，形成销售、产品、技术、服务于一体的销售服务团队，做到售
前产品咨询、售后技术支持相结合，全方位为终端客户提供服务。始终践行“客户***”的
承诺。从公司创立之初到现在，历年销售额平均增速超50%。
科斯特医疗以人才驱动发展，拥有一支懂技术、懂管理、懂营销的专业人才队伍，并坚
持以创新为原动力，以严谨科学的管理，智能化的生产及拼搏耐劳的敬业精神，制造一流的
医疗器械产品。“为每一个患者减轻病痛”是公司追求的目标。
未来，科斯特医疗将以市场需求为基础，以科技创新为先导，充分利用资源优势，立足
国内，面向海外，着力创造“一流产品、一流管理、一流服务”的企业形象，回馈社会。

人力资源部电话：023-81660657