重庆招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，配合完成校园招聘的实施；

3、负责招聘团队的建设和人员培养；

4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

7、负责完成集团季度、年度人力资源指标考核工作；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备3年以上招聘工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验、跨区域招聘或建筑行业招聘经验者优先；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

4、数据建模与分析能力强，细心度高。

金科股份成立于1998年，历经18年发展，已经成为一家以房地产开发为主业，以新能源、五星级酒店、园林、门窗、物业管理等为辅业的大型企业集团，金科已进入中国房地产企业***阵营，2009年被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国***”。目前，金科已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南、陕西、山东、贵州、新疆、云南等省(市)的33个城市进行房地产开发，全国目前在建项目67个， 2011年8月23日，正式在深交所挂牌上市，股票代码(000656)。
金科股份现辖重庆凯尔辛基园林有限公司和重庆展弘园林有限公司两家园林公司，两家公司均为金科地产集团股份有限公司全资子公司，内部简称“金科股份园林公司”。
其中，重庆凯尔辛基园林有限公司成立于2005年8月，注册资金1亿元，具有园林施工壹级资质和设计乙级资质；重庆展弘园林有限公司成立于2006年12月，注册资金4500万元。
金科股份园林公司组织机构健全，管理制度完善，技术实力雄厚，现拥有设计师、结构工程师、造价师、园艺工程师等各类专业技术人员300余人，公司以优良的品质，满意的服务和良好的信誉，赢得了广大客户的普遍信赖，受到了业内人士的广泛赞誉，随着公司“立足重庆，面向全国”的战略思路实施，公司的项目涉及重庆各区县城市，也拓展到北京、遵义、四川等全国各大城市。由金科股份园林公司承建的“金科廊桥水乡四组团示范区园林景观工程”和“重庆金科蔡家示范区园林工程”双双荣获2015重庆市“茶花杯”优秀园林绿化工程殊荣。目前，公司坚持以市场为导向，以营销为龙头，以科技为依托，以人才为根本，以机制为保障，以品质为生命，以企业的文化建设为基石，发挥综合优势，使之成为围绕景观事业纵深发展的大型现代化企业，伴随金科股份的扩张，园林公司将不断地发展壮大。