重庆招聘

一、岗位职责

1、参与制定公司战略规划和目标，并组织分解到各部门；

2、负责公司绩效目标、重点工作计划等运营事务的组织实施；

3、针对公司运营过程中存在的经营或管理瓶颈、风险等突出问题，组织运营分析，找出症结，提供方法、工具、建议或提效方案，并监督改进；

4、负责制定公司人力战略及年度规划，并逐步实施；

5、根据集团人力资源体系框架，组织公司人力资源体系的订立及完善；

6、统筹公司人力资源组织发展、招聘培训、薪酬绩效、劳动关系等各板块业务；

7、负责人力资源业务端口的对外沟通，做好外部相关渠道合作方的管理；

8、负责公司行政办公、会议管理、对外接待、后勤管理等方面的工作。

二、任职要求

1、35-45岁，人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

2、10年以上人力资源管理或运营管理工作经验，有研产销一体高新技术企业背景，经历过组织变革，同时有咨询公司经验者优先；

3、适应创业型公司的高强度工作；

4、有很强的人力资源专业能力和统筹管理能力，且有独立见解，对精细化管理有深度认识，有较强的经营意识和成本意识，抗压能力强。

     亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

集 团 官 网：*****************
亲禾控股集团旗下主要公司：
      重庆英杰建设工程设计有限公司
      重庆新科建设工程有限公司
      重庆亲禾城产业有限公司
      重庆亲禾物业管理有限公司
      重庆亲禾建科建材有限公司
      重庆禾维科技有限公司
      重庆亲禾智千科技有限公司
      重庆菲力斯特科技有限公司