重庆招聘

岗位职责:

岗位职责:
人才测评高级经理——赋能培养方向
1、负责内部测评专业能力建设，针对HR、管理者、高层等不同角色的需求，搭建内部测评专业队伍培养和管理体系，提升公司内部的识人能力，提高公司内部测评工作的交付效率和质量。
2、开发或引进外部课程，帮助内部建立统一的识人框架和理念，帮助HR掌握核心测评工具、方法，提升识人能力，支持各系统测评工作的开展。
3、负责相关培养项目的规划与运作，推进内部人才测评队伍专业能力提升。
4、定期组织内部的分享交流，收集内部优秀案例，在组织内进行宣传推广。
5、建立测评师管理和运作机制，保证测评师队伍的良好运作。

任职资格:

任职要求:
1、5年以上相关工作经验；
2、具有人才测评和人才培养发展相关工作经验，具有测评师培养管理经验优先；
3、具有较高的英文沟通能力。

OPPO 是更多年轻人选择的拍照手机品牌。
十年来，OPPO 专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代，先后首发了前置 500 万像素和 1600 万像素的拍照手机，创造性地推出了全球首个电动旋转摄像头和超清画质等拍照技术，为全球 20 多个国家和地区的年轻人提供了出色的手机拍照体验。
据权威数据机构 IDC 统计，OPPO 已成为 2016 年中国手机市场出货量***。如今，全球有超过 1 亿年轻人正在使用 OPPO 拍照手机。