重庆招聘

1、 前端APP功能迭代。在公司战略发展要求下，围绕目标客群、产品定位、运营活动目标等，规划满足客户需求的功能或服务。

2 、协助完成后台业务支持系统的功能迭代。

3 、 和开发协调及项目推进。负责对需求讲解，协调研发、运营、市场、内容团队进行需求评审及确认开发周期，跟进产品开发、测试进度直到上线，保证产品实施阶段的进度与质量。

4 、 进行业务数据分析及产品优化。组织建立并逐步完善业务数据分析系统，对产品数据进行监控，分析产品运营效果、用户使用行为，以便对产品进行持续性优化和改进。

5 、 跟踪竞品及行业发展。

岗位要求：

1、 热爱产品设计工作，对移动互联网产品有自己独到的认知和见解。

2 、 至少主导过2-3个移动端APP产品主要功能的规划和设计工作，可输出高质量的可行性分析报告与PRD，绘制产品业务逻辑图、数据流程图与原型图。

3、 熟练使用各类office、Axure、Xmind等工作软件，有快速的原型输出能力。

4 、 敏锐的商业感觉和用户意识，对用户体验有较深刻的理解，具有自我变革意识，较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力。

5、 逻辑能力和沟通表达能力强，具备一定的设计和创作灵感，具有一定的文案能力。

6、 熟悉互联网服务交易平台产品，对线上需求服务交易流程有一定经验。

7 、 计算机、管理、理工类本科及以上学历（优秀者可不受专业限制），至少3-5年移动互联网工作经验，2年以上产品经理经验者优先，有技术背景、编程经验者优先。

肩负国家人社部重任，由区政府打造全国第一个人才服务联盟平台，全新运用“互联网+”人才服务模式，建成集公益性就业服务、重点产业用工保障、高端人才引进和创新创业人才培养孵化为一体的人才引进、培养及市场化服务综合平台，全面助推政府公共就业服务、人才集聚和人才孵化形成核心竞争力，促使人才助推创新和人才供给侧改革；在定位上，人才服务联盟平台以“西部第一、全国领先”为目标，最终打造成为具有全国乃至海内外影响力的线上线下人才交汇和聚集高地，使人才经济成为全区新的经济增长点。
重庆贤若科技有限公司，是创新型高科技公司，本着“用哲学的智慧，面对科技的革命”的创新精神，致力于“互联网+传统产业”的革新使命，秉承“鼓励质疑，但不能仅仅质疑，必须提出解决问题的建议”的核心文化，坚守“大简至高、专注如一、创新不止、追求卓越”的十六字箴言，为推动中国西南地区的产业发展，以及重庆与国际化高速发展的趋势接轨，做出积极的贡献。
2017年8月2日，重庆九龙坡区人才服务联盟平台正式启动，开展全链条式人才服务。国家人社部领导进行视察并写进工作报告。
光明日报：http://difang.gmw.cn/cq/2017-08/02/content_25388733.htm


软福利：食堂午餐，绩效奖金,五险，周末双休，生日礼金，团队聚餐，体检，节日津贴。