重庆招聘

工作职责：

1、负责公司人才测评体系搭建，测评工具的开发和应用，设计人才测评项目实施方案，运营管理各类测评工具，输出测评结果；

2、负责公司任职资格体系、晋升体系、评估体系的搭建；

3、负责公司岗位能力模型的研发与升级，岗位能力考核指标及考核内容的优化与持续完善；

4、参与公司人才标准数据库建立，为人才的选拔、配置、开发、晋升提供有效参考依据；

5、负责推进各类员工的能力评定工作、组织干部述职与晋升评估工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，心理学、人力资源、企业管理及相关专业；

2、大型企业3年以上人才测评相关工作经验，有咨询公司背景优先；

3、熟悉各类人才测评工具、在能力模型构建、评价中心构建领域有成功案例；

4、具备出色的逻辑思维能力，推动影响能力，分析解决问题能力及优秀的沟通表达能力；

5、具备优秀的敬业精神与抗压能力，人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。

永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933）。国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。 永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。永辉已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，目前在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、上海、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁、山西、江西、湖北、湖南、云南、广西、宁夏等省市已发展超830家连锁超市，经营面积超过600万平方米，位居2017年中国连锁百强企业6强、中国快速消费品连锁百强4强。 在迅速发展中，永辉超市积极承担企业公民的社会责任，始终在农超对接、稳价保供、应急救灾、解决“卖难买贵”等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，向社会捐赠资金及物资累计逾2亿元。 未来几年，永辉将稳健地向全国多个区域发展，着力建设“家门口的永辉”、“新鲜的永辉”、“放心的永辉”，并以“绿色永辉”、“科技永辉”、“人文永辉”为目标，力争发展成为全国性生鲜超市千亿企业，跻身中国连锁企业前列，为实现中华民族零售业伟大复兴的中国梦而努力奋斗。