重庆招聘

岗位职责：

1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;

3.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

4.执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;

5.完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

任职要求：

1.专科以上学历、人力资源专业;

2.不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理;

3.有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;

5.熟练操作office

原聚场是由东原集团打造的全国***社群实体空间，致力于“找回社区中随着城市尺度增大和交通的快速化而消失的亲近感和归属感”，***空间于2017年6月23日落地重庆，由日本设计师青山周平操刀，以村落的设计理念将温暖有趣的社区生活场景还原，截止2019年10月28日共落地重庆、成都、苏州、杭州、郑州、南京、贵阳、武汉、昆明9个城市共15个空间。
它以“生活美学、亲子互动、戏剧艺术”三个主题为基础创造内容，用社群的方式链接人与人，人与家庭，家庭与社区、社区与城市的关系，将社区里有心有趣有爱的人聚集并共同创造独乐乐不如众乐乐的理想小社会；让社区资源充分流动，让业主参与社区建设是社区实现自循环的***方式。在原聚场的运营过程中，是由一群乐于为社区奉献的业主们与Y.O团队共同作为牵头人，进行社区邻里文化的建设
在过去的两年中9个城市，15个空间，57个社群，共为业主定制700余次主题活动，带动8万余人参与到社区文化生活，挖掘30余个业主KOL，共创10余优质用户内容。与百余个外部资源形成内容共创合作，为业主带入美学艺术亲子3大品类的城市文化生活体验。
原聚场作为东原集团社区运营的3.0代表作品，以创新的社区品牌理念和运营体系，在过去一年中助力东原站位社区运营领域TOP2成绩，获得2017年中国房企产品创新大奖、2017年度中国社区运营引导者、优秀社区服务项目5强、中国社区服务商TOP20、最具开创性社区运营，同时获得金砖奖评审委员会的高度认可，三度蝉联“年度社区发展创新大奖”等殊荣。