重庆招聘

1.1、制定机构后援各项KPI指标达成方案的目标，检视后援整体运营状况，推动后援各部门及三级机构后援落实指标达成方案；
2、开展后援业务环节、作业流程、经营情况等方面的数据管理和分析，追踪后援部门改善和实施；
3、组织后援系列间及后援与前线部门间召开相关沟通会议，维护相关沟通平台与机制的正常运作，并追踪各项决议执行及落实情况；
2.4、统筹机构后援企划信息工作，组织后援系列同业交流,搜集市场与行业运营策略及动态信息，定期制作市场与行业信息研究报告
5、追踪执行机构后援各项工作计划，重点推动落实后援关键行动计划；
6、统筹机构后援人力管理，追踪机构后援编制使用情况，分析异常情况，并督促各部门改进；
7、上级交办的其他事宜。
任职资格：1.全日制本科学历 双证齐全
2.表达沟通能力良好
3.逻辑思维能力良好

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