重庆招聘

工作职责

1、全面负责公司管理岗位和基层员工的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、根据公司招聘管理制度，组织实施招聘流程，负责招聘各项甄选工作;

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、组织面试官的培训和认证，确保面试官按照招聘流程和标准甄选人才；

任职资格

1、年龄23-35岁，1年以上人力资源或招聘实际工作经验；

2、熟悉各种面试技巧及方法；

3、熟悉关于招聘与录用方面的法律法规；

4、熟知心理学、企业人力资源管理等相关知识；

薪酬福利

1、上市公司，4500-5500元/月；

2、入职购买五险一金；

3、年度体检、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日会、团建；

4、每年有两次升职加薪的机会；

5、周末双休；

企业介绍
上海永升物业管理有限公司成立于2002年，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模，永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业，2019年跻身中国物业百强第14位，截至2018年2月底，永升物业在管项目覆盖全国38个地区及城市，合同管理面积超过4000万平方米，签约项目283个，项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区、城市综合体、医院、学校和体育场馆等。
咨询电话：023-63125218
联系人：白***