重庆招聘

人事工作

1. 推进分公司各项制度、流程、标准、计划的监督执行。。

2. 完成招聘工作，负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等工作。

3. 维护公司人事档案，负责员工劳动合同的签订、续签与管理。

4. 负责公司社保、公积金的每月汇缴，工伤事故等善后处理。

5. 制定培训计划，组织培训活动，跟进培训实施及效果评估。

行政工作

1. 负责公司行政管理体系搭建，完成办公环境、固定资产以及车辆管理。

2. 安排办公室低值易耗品的采购。

3. 完成大型年会以及员工活动。

4. 为所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

任职资格：

1、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景优先。

2、 人事行政管理工作2年以上工作经验。

3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，执行力较强，能独立解决及处理人力资源问题。

4、 熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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