重庆招聘

岗位职责：

人事方面：

1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作，筛选应聘人员资料；维护招聘渠道，发布招聘广告；电话邀约、组织、安排应聘人员的面试；

2、负责招聘工作流程，协调、办理员工入职、调任、升职等手续；

3、负责公司考勤管理、薪酬计算及绩效考核；

4、负责公司员工社保事务办理；

5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

6、负责公司人员培训计划及实施；

7、负责管理人力资源相关文件和档案；

8、负责与人力资源相关的其他工作。

行政方面：

1、公司工商事务办理；

2、公司活动策划及实施；

3、公司邮箱管理；

4、领导交办的其他事务；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实肯干，主观能动性强！抗压力强！责任心强！

4、工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、中共党员、2年以上实际驾龄优先考虑。

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