重庆招聘

岗位职责：

1、完成考勤、工资和奖金的核算，以及相应报表的制作，薪资异常处理，保障薪酬核算与发放准确；

2、深入了解各个部门工作内容，有针对性的进行薪酬方案设计与测算，控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

3、根据各岗位的岗位职责及任职要求，梳理职位序列与等级标准，协助人才梯队的建设；

4、完成各种薪酬相关数据的收集、统计，进行各类数据汇总、分析、预测工作，能独立完成各种统计报表；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业优先；

2、两年以上薪酬管理工作经验，熟悉薪酬管理工具，有薪酬方案设计的成功推进经验优先；

3、有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力，良好的数字敏感性及保密意识，情商高。

  公司作为一家社会化、市场化、现代化的综合性企业，致力为全社会债事提供全域解决方案的系统服务商。秉承“重塑全民信用，创建人民健康”的企业使命， 本着“成就他人，造就自己”的核心价值观。积极开展适合中国市场债事领域的创新和探索，努力开创一条中国债事人生存发展之路。
公司围绕债权债务这一个核心向周边方向及其产业链进行衍生再生和创新创造，在中国债事领域开拓和创新上走在行业的最前端。
公司解债工具品类丰富，贴近债事人，领先市场；公司专业人才云集，职业操守良好，解债技能娴熟，悉心周到服务，为债事人提供专业、安全、可控的一站式定制化解债事方案。