重庆招聘

一、岗位职责

1、根据公司经营计划，拟定人力资源需求与配置计划，报总经理审批后组织实施，并实施提出调整建议。

2、对组织结构调整提出合理化建议，形成组织结构调整方案，报总经理审核。

3、建立和完善公司人事行政管理制度，报总经理审批后监督实施，并进行适时调整完善。

4、负责招聘工作，组织人员的招聘、选拔；负责培训工作，确保培训师、场地等培训资源到位；组织绩效考核；负责薪酬计算与发放；处理劳动纠纷，必要时报总经理协调。

5、监督人事行政专员做好来客接待、员工考勤、办公用品、固定资产管理等行政事务工作。

6、根据总经理安排，组织制定企业文化手册，并进行宣传与贯彻执行；具体开展企业文化活动。

7、公司行政费用的预算管理；审核行政费用报销单。

8、完成总经理交办的其他工作。

 

汇报对象：总经理

下属人数：1人

任职资格

学历：人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑，统招本科以上学历。

经历：从事人事主管2年以上。

能力：沟通能力、组织能力、文书写作能力。

其他：熟悉劳动法律法规。

重庆新鄂渝科技有限公司属于重庆新鄂渝人力资源管理有限公司全资子公司。
重庆新鄂渝人力资源管理有限公司成立于2015年，致力于成为西南区域最具影响力的招聘综合服务供应商，提供包括面试优选、入职优选、线下猎头、招聘外包（RPO）等综合招聘服务。同时新鄂渝提供以参与和辅导为主要服务形式的企业管理咨询，为客户提供职能代建、模块代建、组织及人才顾问、其他单项评估及培训项目，帮助客户提升组织能力，建立一个有持续竞争力的组织。

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企业愿景：成为西南区域最具影响力的招聘综合服务供应商
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