重庆招聘

工作职责:

1、梳理公司人力资源管理中心的法律风险，并建立防御机制；

2、开展有效的员工关系活动，建立和谐的员工关系；

3、开展员工心理辅导和情绪管理培训；

4、处理劳资纠纷；

5、建立和维护员工和公司有效的沟通渠道；

6、对员工提出的合理化建议进行有效的管理和推动落实。

任职资格:

1、本科以上学历，法学、人力资源类专业，五年以上相关工作经验；

2、熟悉国家及省市劳动法律法规，精通社保工伤相关规定及办理流程；

3、有较强的亲和力和沟通谈判能力，丰富的劳动争议处理经验，善于处理事务性工作。

4、具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用office办公软件操作，尤其熟练应用excel表格应用；

5、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，有团队协作能力。

       深圳市银星智能科技股份有限公司成立于2005年，隶属银星集团，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是中国服务机器人 行业的龙头企业。现有员工1600余人，专注为客户提供清洁服务机器人整机方案设计、制造服务以及增值服务。2020年12月，银星智能已完成B 轮融资，并在持续推进B+轮融资。 2017年银星智能***性提出 “OPM商业模式”，从产业协同角度服务客户，为客户提供整机和一体化服务。2018年开始，公司通过OPM模式为 SEB（赛博集团）、Bissell（必胜）、小米、美的、小狗、360等国内外知名企业服务，帮助客户大幅降低自研成本。 公司年产量超150万台，年销售额10亿元，占行业市场份额比超13%。据2020年中国海关出口数据显示：我国ODM出口的扫地机器人中每4台就 有1台来自银星智能。每年研发投入占总收入的10%以上，在扫地机器人的运动控制、传感器、SLAM算法、人机交互、AI等领域始终保持行业领先的地位。