重庆招聘

岗位职责：

1、中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公

司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发

展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设；

7、政府相关部门关系协调。

任职资格：

1、管理或人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；

2、从事人力资源管理咨询工作4年以上，担任过大型项目的项目经理者优先；

3、熟悉企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验；

4、具有良好的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法；

5、具有较强的团队管理意识与能力，能够快速培养打造出优秀团队；

6、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能适应经常出差；

7、有银行业工作经历者优先考虑。

北京佰瑞管理咨询有限公司(Bank Research)，成立于2010 年3月，是国内最大的银行业咨询机构之一，我们充分运用国外与本土银行业的实践结果、成熟的经验方法、先进的产品技术，为中国的行业金融机构提供量身定做的解决方案。佰瑞以“创新、专业、真诚”为核心文化，持续改进服务、提升企业价值。创新是佰瑞的生命线，我们不断创新，在产品提升、服务优化等方面持续保持活力和生命力；专业是佰瑞的立足之本，我们秉持专业，不断地精益求精、增强专业性；真诚是佰瑞的生存之道，我们要打造一支以真诚对待同事和企业的员工队伍，并凭借诚信赢得市场的认同和尊重。