重庆招聘

岗位职责:

1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、流程制度检查工作，形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议；
3、配合商管总部管理体系建设工作，配合商管总部流程检查和审核工作；
4、根据公司管理需要，依据集团及商管总部发文，制定制度与标准，经批准后组织实施。
5、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。
6、根据公司经营管理需求，编制年度、月度招聘计划；
7、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。
8、督导人事专员每月考勤的统计汇总工作，为结算薪资提供依据；
9、F级员工每月薪资造册；
10、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金；
11、F级薪酬市场行情调研，为公司提供合理化建议。
12、审核人事专员各类报表。
13、关注人事专员的工作开展情况并进行带教。
14、费用预算：直接负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。
15、负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作，确保后勤保障得力；
16、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
17、完成上级领导安排的其他工作

任职资格:

教育水平 大学本科
专业背景 行政管理、人力资源管理等相关专业
相关知识 熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规，具有一定商业地产行业常识
工作经验 2年及以上行政、人事管理经验

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，连续十年位列中国房地产行业前20强，目前总资产超***2900亿元。
2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，股票代码601155.SH。2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片；截至2018年12月31日，新城控股集团已完成销售额超2200亿元，排名行业第8位。
新城商业管理集团有限公司于2008年成立，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队，从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。在经营自有商业综合体项目的同时，也与优质的商业地产项目合作，导入先进的新城商业运营管理体系，实现资产增值。吾悦广场与数千家国内外一流品牌商家建立了战略合作伙伴关系，强大的商业磁场聚集海量商流及客流。在成熟的商业运营体系带动下，助推商业资源的联动升级，为消费者持久维护高水准的商业体验。

新城的使命：让幸福变得简单；
新城的愿景：传播幸福 成就卓越
核心价值观：诚信 开放 创新 共赢
新城商业价值体系：
1、未来之悦 1大愿景
至2020年，新城吾悦广场将累计开业100个，成为中国体验式商业领导品牌
2、人本之悦 3个尊重
经过十年的踏实积累及新鲜血液的注入，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队。新城商业管理集团从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。在经营自有商业综合体项目的同时，也与优质的商业地产项目合作，导入先进的新城商业运营管理体系，实现资产增值。
3、体验之悦 5重感受
聚合购物、餐饮、文化、娱乐、居住、休闲等多元业态，营造现代城市极具特色性、文化性、舒适性、互动性、情景性和丰富性的“第三生活空间
4、创新之悦 3级体系
新城吾悦广场从拿地后的开发建设到过程中的细节打磨、再到开业后的运营管理，构筑3级创新商业体系，以全流程的创新驱动“量变到质变”，带来非同凡响的高品质商业体验。 确保吾悦拥有持续而强劲的市场竞争力，始终引领中国体验式商业的发展进程。
5、精品之悦 8项流程
新城将成熟的规范化体系应用于商业项目，通过精心布局、精确定位、精巧规划、精度设计、精工建筑、精准招商、精细管理、精彩生活八大精致流程，保证每一座吾悦广场都堪称精品。实现了规范化和特色性的完美平衡。新城集团创新体验式商业模式，缔造一个个城市商业精品，让吾悦广场与所在城市交相辉映。